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崗位職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定工作目標分解到各部門，指導、監(jiān)督和考核各部門負責人的工作績效； 
2.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定具體實施計劃，全面管控經(jīng)營計劃及預算的實施情況，及時糾偏問題，分析原因、找到對策，不斷改進，確保經(jīng)營目標達成； 
3.協(xié)助總經(jīng)理建立及持續(xù)優(yōu)化公司各項管理制度和流程，形成系統(tǒng)的管控機制；
4.監(jiān)管人事行政工作，建立健全全公司管理體系，導入培訓體系及績效考核，改善和提升工作效率及氛圍； 
5.監(jiān)督各部門的費用成本控制及協(xié)助總經(jīng)理降低公司運營成本； 
6.執(zhí)行總經(jīng)理下達的項目性工作并維護好企業(yè)外部關系，以及客戶的溝通接待。
7.總經(jīng)理交辦的其它事務
任職要求
任職資格：
1.**，，人事行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
2.兩年以上總經(jīng)理或董事長助理工作經(jīng)驗，有品牌企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
4.知識結構較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，具備一定的法律及財務方面的知識，能夠迅速學習領悟公司業(yè)務相關業(yè)務與行業(yè)狀況；
5.良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6.有較強的文字功底，擅長企劃案、報告文書等各類文件的撰寫；
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