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崗位職責(zé)
1、每年根據(jù)公司及部門質(zhì)量運(yùn)作狀況確立質(zhì)量方針和目標(biāo)，完善質(zhì)量管理體系，確保體系運(yùn)行；

2、監(jiān)督本部門員工的工作質(zhì)量和完成情況，合理安排檢驗(yàn)任務(wù)；

3、審核檢測(cè)的原始記錄及對(duì)外檢測(cè)報(bào)告；

4、對(duì)公司樣品進(jìn)行管理，保持樣品室環(huán)境符合要求；

5、協(xié)助不合格品，包括客戶投訴、退貨的評(píng)審，調(diào)查品質(zhì)異常原因并及時(shí)處理、追蹤；

6、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)規(guī)程、檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)、檢測(cè)設(shè)備操作規(guī)程、檢驗(yàn)記錄/報(bào)告等的管理/編制/規(guī)范；

7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的月度考評(píng)，包括技能、工作紀(jì)律、5S工作等；

8、確保本部門檢測(cè)設(shè)備、儀
任職要求
1、有3年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

2、熟練應(yīng)用WORD、EXCEL；

3、會(huì)用卡尺、千分尺等常用測(cè)量工具；懂機(jī)械維護(hù)原理以及電工基本知識(shí)

4、有ISO9001及ISO14001體系工作經(jīng)驗(yàn)；

5、有工作責(zé)任心，具團(tuán)隊(duì)精神，具較強(qiáng)心理承受能力；

6、尊重下級(jí)，及時(shí)溝通；嚴(yán)格管理，勤于指導(dǎo)，處事公正，對(duì)本部門員工和行為負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，能承受一定工作壓力。
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