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崗位職責
1、根據公司發展戰略，全面統籌人力資源總體規劃，并進行實施和日常管理。人事行政及后勤的管控工作。
2、負責起草、修訂完善行政人事各種規章管理制度和工作流程，并負責實施和日常管理。
3、負責制定年度招聘計劃，建立有效的招聘渠道，高效開展招聘工作。
4、負責新員工培訓安排及組織年度統一培訓及結果跟進。
5、負責公司績效管理體系制定和完善，建立行之有效的激勵和約束機制。
6、負責公司人事管理體系的運行和優化，包括人員到崗、培訓和開發、考評、激勵、文化建設等方面工作的推進及效果。
7、負責員工福利，做好員工關系管理以及員工活動組織實施，根據公司發展戰略和價值導向，營造良好的企業文化氛圍，推進企業文化建設，增強員工凝聚力。
8、協助上級做好公司各類會議、公務接待等活動的籌備及會務工作，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理，會議室管理。
10、 負責檔案管理。建立檔案并保存整理各類檔案，包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等。
11、 起草及歸檔公司相關文件，負責文檔資料整理存放，
13、 完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1、有夢想 ，有上進心，認同我們的價值觀： 自謙、自信、堅持、超越。
2、人力資源相關專業畢業，從事人力資源一年以上；
2、熟悉員工入職、離職、社會保險；
3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力；
6、具備良好的學習能力。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！