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崗位職責：
1、企業文化的建設與實施，各項考核、晉升的評定
2、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關文件存檔；
3、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5、人員招聘
6、完成領導安排的其他事務性工作

任職要求
任職資格：
1、對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
2、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意識較強。
3、有較好的溝通協調能力，維護好領導與員工間的關系橋梁
4、善于識人、辨人，做好有效的招聘工作
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！