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職位描述
崗位職責【薪資面議，直屬總經(jīng)辦領導】：
一、負責制定并審核公司的法律文件，包括各類合同、協(xié)議，參與合同相關的談判。
二、參與重大項目的審核討論，保證項目的合法性。
三、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。
四、各種法律文書的簽收與送達、案件資料的整理與歸檔。
五、法律事務管理的完善，日常法律工作的落實，對公司的管理制度提供法律建議。
六、負責公司的應訴和訴訟事務。
七、協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務糾紛。
八、協(xié)助人力資源部處理公司外部的勞務糾紛。
九、開展法律培訓，針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。
十、公司其他與法律有關的日常事務。
任職要求
任職要求
年齡 
性別 ****不限
學歷 本科以上學歷
專業(yè) 法律相關專業(yè)、企業(yè)管理（法務方向）
工作經(jīng)驗 有1-3年從事與法律相關工作經(jīng)驗。
【選擇FRAE公司工作的優(yōu)勢】
一、交通好、更便利：
1、離中山北城軌站、中山汽車總站的距離大約在5KM左右；
2、離105國道在400米距離；離六沖公交站500米距離、沙朗市場公交站600米距離；
二、空氣好、更健康：
1、公司周邊工廠比較少，周邊大部分區(qū)域為農(nóng)田區(qū)；
2、公司內(nèi)部綠化好，花草樹木多，有利于身體健康；
三、規(guī)模大、有保障：
1、公司總部目前有近500人，整個集團公司共約1000人；
2、公司集團分公司包括三鄉(xiāng)分廠、廣州分公司、武漢智能家居制造基地、德國公司；
四、資質(zhì)老、更可靠：
1、公司是20年的老企業(yè)，是西區(qū)政府知名規(guī)上企業(yè)，是中山市的納稅大戶之一；
2、公司品牌在行業(yè)內(nèi)是屬于四大品牌之一，是淋浴房行業(yè)標桿企業(yè)，是淋浴房行業(yè)協(xié)會副會長；
五、前景好、更穩(wěn)定：
1、公司生產(chǎn)的產(chǎn)品是目前各個家庭都需要的而且還沒有普及的衛(wèi)浴產(chǎn)品和家居產(chǎn)品，市場潛力和前景好；
2、公司20年來每一年都是在不斷穩(wěn)健成長，發(fā)工資都是準時發(fā)放，公司目標是在2024年提交上市申請的資料，具有更多更好的晉升、發(fā)展空間。
六、福利好、更舒心！★
1、公司依法為員工購買五險一金，公司目前依法實施6天8小時工作制（周一至周六8:00-12:00、夏令時14:00-18:00/冬令時13:30-17:30為工作時間，周日休息，法定節(jié)假日休息，出差業(yè)務人員執(zhí)行調(diào)休制）；
【公司全體福瑞人正努力爭取讓公司達到上市的標準，期待您一起共同奮斗，共同創(chuàng)造更加美好的公司福利； 】
2、幸福祥瑞式企業(yè)文化：
（1）公司廠區(qū)一分鐘距離內(nèi)設有WIFI宿舍、空調(diào)飯?zhí)茫?br/>（2）公司飯?zhí)迷O有多個微波爐可供員工加熱食品；
（3）公司飯?zhí)脙?nèi)設有自動售貨機可供員工購買飲品；
（4）公司各辦公區(qū)設有冰箱可供員工冷藏食品；
（5）公司門口設有豐巢快遞柜；
（6）公司廠區(qū)一分鐘距離內(nèi)設有籃球場、羽毛球場、桌球室、乒乓球室、詠春拳室、文體休閑吧等職工文體活動場所；
（7）暑假期間根據(jù)實際情況設有職工子**托管班，解決暑假期間員工子**無人帶的問題；
（8）公司設有商學院，可供在職員工不斷提升自己；
（9）公司設有洞見學院，可供公司員工和公司經(jīng)銷商分享交流、共同提升；
（10）公司在春節(jié)時為員工提供15天左右的假期，并為家屬贈送特別的家屬禮物，并附公司法人的感謝信，表達公司對員工家屬的感謝，感謝員工家屬對員工在公司工作的支持；
（11）公司為每位員工每年預定旅游金，可供各部員工自行組團旅游；
（12）公司在各辦公區(qū)配置咖啡/茶葉/蜂蜜等各式飲料配料，供員工在工休時取用；
（13）公司根據(jù)實際情況不定期舉辦外出旅游、廚藝比拼、籃球比賽、樂跑、郊游、騎行、聚餐等活動，豐富員工業(yè)余生活；
（14）公司為員工每天提供營養(yǎng)三餐（公司代收10元每天，入職滿1年9折，入職滿2年8折，滿3年7折，滿4年6折，滿5年5折），保證員工健康身體；
（15）公司為員工提供大學宿舍型宿舍（上面床鋪下面書桌、衣柜，員工只需分擔水電費；配置有空調(diào)、飲水機、洗衣機、獨立洗手間、電熱水器等生活配套設施），保證員工業(yè)余休息和學習空間；
（16）公司在規(guī)范化管理的基礎上，以人為本，以人身、人心、人性為核心，不斷優(yōu)化企業(yè)行為模式，不斷為員工和員工家屬提供更多的優(yōu)厚待遇及福利！
3、公司薪資結(jié)構(gòu)為能力傾向型薪資結(jié)構(gòu)，讓能力看得見、摸得著、能變現(xiàn)，讓福瑞人越努力越幸運！并實施項目負責人制、結(jié)合OA辦公系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)管理，讓管理更加系統(tǒng)、規(guī)范，更加公平、公正、公開，營造了“個個老板心態(tài)、人人各負其責，績效實事求是、改進互幫互助”的工作氛圍。

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！