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工作內(nèi)容:
1、走進(jìn)業(yè)務(wù)并對所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)小組需要進(jìn)行人員招聘工作;
2、結(jié)合小組員工實際情況進(jìn)行針對性的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)和成長方案并督促執(zhí)行落地:
3、定期進(jìn)行員工溝通及談話，了解每個員工的工作動態(tài)并進(jìn)行賦能、激勵:
4、配合銷售主管及時調(diào)整、制定合理任務(wù)，提高小組人效;
5、及時傳達(dá)上級要求并對結(jié)果執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、3年人事招聘工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗或BP經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、邏輯清晰、自驅(qū)力強:
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！