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工作職責：1.根據(jù)公司人員規(guī)劃、崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，參與日常招聘及錄用工作（招聘方向：電商運營、客服與美工方面；線下業(yè)務(wù)拓展方面；財務(wù)與綜合管理方面等，短期內(nèi)招聘工作占比較高）；2.負責招聘渠道的開發(fā)與管理，協(xié)助完成校招、公開招聘等招聘項目；3.對招聘結(jié)果進行分析、總結(jié)，優(yōu)化招聘方案等；與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通，跟進招聘結(jié)果和流程反饋；4.參與并負責員工部分福利項目，跟進并執(zhí)行企業(yè)文化推廣活動及項目；5.負責部分日常考勤管理，協(xié)助處理員工關(guān)系；6.負責員工入職/人事變動等相關(guān)手續(xù)辦理，以及員工勞動合同管理和簽署跟進；7.參與并完成上級分配的其他工作任務(wù)。8.發(fā)展方向：HRBP、HRBP經(jīng)理等。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！