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【崗位職責】
1、依據發展需要，搭建培訓體系、搭建人才梯隊，及文化氛圍相關工作。
2、基于發展戰略，制定年度、季度、月度培訓、儲備及活動宣傳等計劃。
3、推動各類項目的實施并組織培訓效果分析，持續改善、提升培訓效果。
4、拓展培訓渠道和培訓資源，并從中選擇高質量的培訓機構提供培訓支持。
【任職資格】
1、本科以上學歷，藥學相關專業背景，**者可放寬到大專學歷。
2、有片區主管管理、培訓經驗優先，能熟悉培訓選拔模塊工作流程。
3、具有較強的組織、協調、溝通能力及解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
4、積極主動、開拓進取，創新意識和抗壓能力強。
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