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1、根據(jù)公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、制定線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)方案，挖掘用戶(hù)需求，定期跟蹤回訪(fǎng)以及投訴異議處理；
3、組織對(duì)標(biāo)店鋪學(xué)習(xí)和提煉，銷(xiāo)售話(huà)術(shù)優(yōu)化更新，提出調(diào)整公司店鋪銷(xiāo)售技巧；
4、定期進(jìn)行線(xiàn)上銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并判斷渠道數(shù)據(jù)效果，提煉優(yōu)化方案并推進(jìn)執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)，培養(yǎng)和激勵(lì)下屬，打造高績(jī)效強(qiáng)能力的團(tuán)隊(duì)。
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