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1. 對人事部經理負責，協助人事部經理完善人事行政管理的各項規章制度，并落實執行及監督工作；
2. 負責公司及門店人員的入職、勞動合同、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理及維護；
3. 負責辦理新員工考勤指紋并將員工信息錄入電子考勤系統；
4. 負責公司員工考勤管理；并調查各部門對考勤的執行情況；
5. 負責公司及門店新進員工的轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料；
6. 負責員工社會保險工作；
7. 負責離職員工的善后處理工作；
8. 制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行；
9. 負責統計匯總、上報公司及門店月人力資源管理數據報表；
10. 負責統計匯總、上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況； 
11. 參與部門相關工作會議和部門相關重要事項的決策，并提出改善工作的建議；
12. 配合執行人事經理安排的其他工作。

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