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任職要求：
1.有較強的管理能力、溝通協調能力、服務意識，工作有條理，辦事嚴謹；
2.有餐飲經驗優先考慮
工作職責：
1.進行門店運營檢查與管理；
2.食堂人員和團隊的培訓及管理；
3.客戶滿意度的搭建、菜品的管理、安全管理、衛生管理。
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