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崗位職責：
1、負責組建集團下屬各子公司人事行政管理團隊，規(guī)范各子公司的人事行政管理工作，提高各子公司人事行政管理工作水平；
2、負責對集團下屬各子公司人事行政管理團隊的招聘、培訓與績效考核工作；
3、根據培訓及績效考核結果，提出子公司各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議，為人資決策提供數據支持；
4、負責優(yōu)化和完善公司招聘流程，搭建招聘體系，完成人員識別與篩選，完成招聘指標；
5、制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性；
6、負責集團人力資源中心相關制度文件的起草、編制；
7、完成領導交辦的其他工作。

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