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崗位職責(zé)：
1、人員培養(yǎng)體系規(guī)劃、搭建及優(yōu)化；
2、定時(shí)開(kāi)課演講、引導(dǎo)平臺(tái)操作和推廣
3、各體系人員培養(yǎng)實(shí)施的指導(dǎo)、評(píng)價(jià)及實(shí)施情況跟蹤，提出優(yōu)化建議；
4、指導(dǎo)各體系人員培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、優(yōu)化，并進(jìn)行課程的統(tǒng)籌和管理。
5、了解人力資源基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握培訓(xùn)管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作流程；
6、有過(guò)授課經(jīng)歷，有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，能夠獨(dú)立授課；
7、能夠熟練操作各類(lèi)辦公軟件，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程；
8、具備主動(dòng)積極的工作態(tài)度、親和力強(qiáng)、較強(qiáng)的組織能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、普通話(huà)和潮汕話(huà)流利優(yōu)先
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