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1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.年齡要求：及以下；
4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年及以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；勝任人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬設(shè)計(jì)與管理、績效考評、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系等人力資源各個(gè)模塊管理，具有較強(qiáng)的人事實(shí)操能力和文字功底；
5.具有中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)及以上職稱，年齡可放寬至及以下。
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