国产精品18久久久-国产精品18久久久久久vr-国产精品18久久久久久久久久-国产精品18久久久久久麻辣-国产精品18久久久久久小说-国产精品18久久久久网站

車險(xiǎn)客戶經(jīng)理 4-8K元/月
年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有提成...

立即開聊
投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    ---同行業(yè)可直接上崗,無須培訓(xùn)---有同業(yè)半年車險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)可以申請(qǐng)居家
    薪資福利:
    1、新人保護(hù)期3個(gè)月,剛來工資平均四五千左右,后期平均六七千,月入過萬(wàn)員工占總員百分之二十五左右,上不封頂!
    2、所有在職員工五險(xiǎn) 正常繳納,
    3。享受國(guó)家法定假日+帶薪年假+婚嫁+喪假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假等
    4、多種競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)包括現(xiàn)金和實(shí)物激勵(lì))+帶新境內(nèi)外旅游,
    5、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓(xùn)提升+暢通的晉升渠道,
    工作時(shí)間:
    8:40-12:00.13:40-18:30 每月固定五天休班! 國(guó)家法定節(jié)假日全部帶薪休假。
    工作內(nèi)容:
    公司免費(fèi)向您提供車險(xiǎn)即將到期的客戶資源,只需您通過電話維護(hù)客戶關(guān)系,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,純辦公室工作。
    本人系公司人事經(jīng)理,內(nèi)部直招,由于工作繁忙,有意向者請(qǐng)主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷,或直接聯(lián)系我本人,我會(huì)優(yōu)先安排面試。面試成功人員需到公司,如無經(jīng)驗(yàn)小白培訓(xùn)8個(gè)工作日后方可正式入職(免費(fèi)培訓(xùn)!!!且有培訓(xùn)補(bǔ)貼)有經(jīng)驗(yàn)可以免培訓(xùn)直接入職。有同業(yè)半年以上經(jīng)驗(yàn)也可以申請(qǐng)居家辦公!!!
    任職資格:
    1,。
    2、中專及以上學(xué)歷。
    3、有一定的溝通能力
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡(jiǎn)歷
    立即開聊
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區(qū)域
×
完善簡(jiǎn)歷提醒
你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞
主站蜘蛛池模板: 一本伊在人香蕉线观新在线 | 波多野结衣一二三区 | 国产婷婷色一区二区三区 | 欧美一区二区在线观看视频 | 午夜伦y4480影院中文字幕 | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 日韩欧美一区二区久久黑人 | 精品国产精品国产偷麻豆 | 美女视频黄是免费的 | 丁香午夜婷婷 | 欧美日韩亚洲综合 | 爱爱爱久久久久久久 | 欧美成人性视频播放 | 四虎在线观看免费视频 | 国产二区视频 | 午夜精品九九九九99蜜桃 | 老司机午夜永久在线观看 | 91久久国产精品 | 伊人久久亚洲综合 | 欧美极品福利视频在线播放 | 四虎影视1304t | 欧美一级xxxxⅹ毛片 | 色国产在线 | 国产在线精品一区二区中文 | 国产成人午夜性a一级毛片 国产成人午夜性视频影院 国产成人系列 | 牛牛影视在线观看片免费 | 日本一级毛片私人影院 | 影视先锋av资源噜噜 | 亚洲网在线 | 国产精品亚欧美一区二区三区 | 亚洲欧美婷婷 | 国产精品永久在线 | 久草免费在线 | 麻豆国产原创 | 久久99精品久久久久久国产人妖 | 69福利视频| 麻豆精品一区 | 精品久久久久久久久久久久久久久 | 四虎影城 | 国产精品高清久久久久久久 | 91精品国产色综合久久不 |