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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工薪資核算。統(tǒng)計(jì)并上報(bào)各類人事數(shù)據(jù)。
2. 協(xié)助制定和完善公司的人事管理制度，并確保各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。
3. 辦理新員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保公積金等相關(guān)事宜。
4. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試以及錄用通知發(fā)放等環(huán)節(jié)。
5. 組織和實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。
6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1. 具備大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 擁有三年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)。
3. 熟練掌握辦公軟件操作技能，具備良好的文字撰寫能力。
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能夠妥善處理各種突發(fā)狀況。
5. 性格開(kāi)朗，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，能與各部門保持良好協(xié)作。

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