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市場拓展經(jīng)理 10-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 8875元/月

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  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    居佳護客戶資源拓展經(jīng)理 (中老年康復/養(yǎng)老方向)
    佛山居佳護健康科技有限公司是一家專注于為中老年人提供高品質(zhì) 痛癥康復、適老化居家改造及專業(yè)上門護理陪診服務 的創(chuàng)新型公司。我們致力于提升長者的生活質(zhì)量和尊嚴,用專業(yè)與關(guān)愛守護銀齡生活。現(xiàn)因業(yè)務快速發(fā)展,急需一位深諳資源整合之道的精英加入,共同開拓市場藍海!
    一、職位描述:
    1、精準資源開發(fā)與對接 (核心):
    ⑴主動挖掘、拓展并深度維護與 醫(yī)療機構(gòu)(社區(qū)醫(yī)院、康復科、老年科)、養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)居委會/街道辦、老年大學、老干部活動中心、保險公司、健康管理平臺、物業(yè)公司、老年用品商家 等關(guān)鍵渠道的合作關(guān)系。
    ⑵策劃并執(zhí)行與渠道伙伴的聯(lián)合營銷活動、健康講座、免費篩查、體驗日等,實現(xiàn) 客戶資源互導。
    建立并優(yōu)化 轉(zhuǎn)診合作機制 和 資源互換模式。
    2、引流活動策劃與執(zhí)行:
    ⑴基于資源合作,策劃并落地高效引流方案(如:聯(lián)合義診、適老化體驗開放日、健康講座贈體驗券、社區(qū)便民服務嵌入等),核心目標:吸引目標客戶到店體驗。
    ⑵負責活動全流程管理(策劃、資源協(xié)調(diào)、執(zhí)行、效果追蹤)。
    3、渠道管理與優(yōu)化:
    ⑴建立并維護渠道資源數(shù)據(jù)庫,定期分析合作效果,優(yōu)化合作策略。
    ⑵對渠道伙伴進行產(chǎn)品/服務培訓和支持,提升其推廣積極性。
    4、數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果追蹤:
    ⑴設(shè)定清晰的引流目標(如:每月到店體驗客戶數(shù)、合作渠道數(shù)量、活動轉(zhuǎn)化率等)。
    ⑵密切監(jiān)控各渠道引流數(shù)據(jù),分析轉(zhuǎn)化漏斗,持續(xù)優(yōu)化策略,確保 ROI。
    5、跨部門協(xié)作:
    ⑴與市場部緊密配合,提供資源支持,共同打造品牌影響力。
    ⑵與銷售團隊無縫銜接,確保引流客戶的順暢轉(zhuǎn)化和服務跟進。
    ⑶向產(chǎn)品/服務團隊反饋市場及客戶需求。
    二、職位要求
    1.經(jīng)驗要求:
    ⑴必備: 3年以上 B2B銷售、渠道拓展、商務合作、資源運營 相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功開發(fā)和管理多元化合作渠道的亮眼業(yè)績。
    ⑵強烈優(yōu)先: 擁有 醫(yī)療健康(尤其康復、老年科)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、社區(qū)服務、政府關(guān)系、保險經(jīng)紀 等領(lǐng)域 豐富人脈資源和成功合作經(jīng)驗 者。
    ⑶有策劃并執(zhí)行線下引流活動經(jīng)驗者優(yōu)先。
    2.核心能力:
    ⑴豐富的資源嗅覺與開發(fā)能力: 像獵人一樣敏銳地發(fā)現(xiàn)并鎖定高價值合作資源。
    ⑵高超的商務談判與公關(guān)能力: 能快速建立信任,達成雙贏合作。
    ⑶出色的溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系維護能力: 能與不同層級、背景的合作伙伴有效溝通。
    ⑷目標導向與強執(zhí)行力: 對 引流到店量 等核心指標負責,能推動項目高效落地。
    ⑸策劃與運營思維: 能將資源轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的引流方案。
    ⑹基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力: 能看懂數(shù)據(jù),用數(shù)據(jù)說話和指導行動。
    ⑺對養(yǎng)老/康復行業(yè)有熱情和基本認知: 理解中老年客戶及其家庭的需求和心理。
    3.學歷要求: 大專及以上學歷,市場營銷、商務管理、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    4.其他: 積極主動,抗壓能力強,能適應一定程度的出差或外出拜訪。
    二、福利待遇
    1、富有競爭力的薪酬: 基礎(chǔ)薪資10000 + 豐厚提成/獎金(直接與引流效果和資源開發(fā)掛鉤)+ 專項資源開發(fā)激勵。
    2、廣闊的發(fā)展平臺: 在快速成長的銀發(fā)經(jīng)濟賽道中扮演關(guān)鍵角色,個人價值與公司發(fā)展深度綁定。
    3、核心資源支持: 公司將提供必要的品牌、物料、部分費用等支持您的資源開拓。
    4、專業(yè)團隊協(xié)作: 與充滿激情和專業(yè)的團隊一起工作,共同解決行業(yè)痛點。
    5、有意義的工作: 您的努力直接助力提升萬千長者的生活品質(zhì),收獲社會價值感。
    6、提供五險一金,彈性工作時間。
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