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1負責執行完善員工面試、入職、離職等相關制度及流程；
2.負責公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作；
3.組織執行考勤核算、加班匯總、企業文化等人事相關工作；
4.負責部門溝通、文件流轉、會議組織等門店日常事務；
5.起草請示、計劃、總結等文件，負責文件歸檔保存；
6.完成領導交辦的其他工作
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