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崗位職責(zé)：
1. 人事管理：
   - 負(fù)責(zé)員工招聘、面試、入職、離職等流程的管理。
   - 維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)更新。
   - 協(xié)助制定和執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃。
   - 處理員工關(guān)系問(wèn)題，提供必要的支持和解決方案。
   - 負(fù)責(zé)員工考勤管理，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
2. 行政管理：
   - 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、會(huì)議安排等。
   - 管理公司固定資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的有效使用和維護(hù)。公司物料管理，集團(tuán)申領(lǐng)、申購(gòu)及分公司物料發(fā)放及臺(tái)賬登記。
   - 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部的溝通，確保信息的及時(shí)傳達(dá)。
   - 組織公司內(nèi)部活動(dòng)，提升員工凝聚力和滿意度。
  - 分公司6S管理，抵達(dá)分公司（潮汕三市）檢查6S以及其他工作輔助。
3.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、計(jì)算機(jī)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.持有C1駕駛證，且具備駕齡1年以上，熟悉手動(dòng)擋車(chē)輛優(yōu)先（用于日常公出使用）。
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力，良好的職業(yè)道德和抗壓能力。
福利待遇：
1、五X(qián)
2.  周休1.5天，法定節(jié)假日等
3.  其他節(jié)日福利
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！