【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)部門(mén)業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)管理，根據(jù)銷(xiāo)售訂單需求，安排部門(mén)員工合理分工，快速有效完成當(dāng)日打包發(fā)貨任務(wù)；
2、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理運(yùn)作進(jìn)行協(xié)調(diào)與指導(dǎo),管控員工是否按流程操作,物料是否有相關(guān)的標(biāo)識(shí)等行為規(guī)范；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)和發(fā)貨量等實(shí)際情況制定排班，如遇特殊情況及時(shí)調(diào)整，確保發(fā)貨任務(wù)順利推進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的日常運(yùn)營(yíng)管理和5S管理，確保貨品供應(yīng)及時(shí)性，保持倉(cāng)庫(kù)環(huán)境的整潔；
5、處理突發(fā)事件和跨部門(mén)訴求，保障倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作和貨品管理，如有異常或疑問(wèn)需及時(shí)匯報(bào)上級(jí)；
6、進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)，完成統(tǒng)計(jì)表單，及時(shí)解決盤(pán)點(diǎn)異常和把控出錯(cuò)率降低化；
7、定期完善倉(cāng)庫(kù)操作流程、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，合理規(guī)劃人員配置，促使工作效率大化，提高能效和降低成本。
【福利待遇】
1、底薪、高提成、全勤獎(jiǎng)、法定節(jié)假日、春節(jié)休假、帶薪年假等；
2、定期舉辦部門(mén)聚餐、公司年會(huì)、戶外拓展訓(xùn)練及員工旅游活動(dòng)；
3、公司有完善的培訓(xùn)體系,為員工提供量身訂制的個(gè)性化培訓(xùn)課程,包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)等；
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