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**運營專員

一、工作職責 
1、協助集團人力總監按企業戰略制定人力中心中長期運營策略及階段目標，確保人力工作與企業發展同步，提供持續人力支持。 
2、優化招聘、績效、薪酬等模塊運營體系，規范流程標準，提升人力運營效率與質量。 
3、參與并協助團隊成員的培養、激勵與考核，打造專業高效的人力資源隊伍。 
4、監控分析人力運營數據，輸出報告并提出改進方案，推動運營工作持續優化。
5、協調與各部門關系，保障人力資源政策及服務滿足需求；關注行業動態與法規變化，確保管理合規。 
二、崗位要求 
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；8年以上人力工作經驗，含3年以上人力中心運營管理經驗，大型企業經驗優先。 
2、精通人力資源各模塊專業知識與操作，理論基礎扎實，能熟練運用各類管理工具
3、具備出色的戰略規劃及溝通協調能力，可有效推動策略實施并達成目標。 
4、具備敏銳的數據分析能力，熟悉勞動法律法規。 
5、**的抗壓能力與敬業精神，能適應快節奏工作及出差。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！