常聽人說“一入職場深似海，從此單純是路人”，雖然這句話有夸大和開玩笑的成分在，但是也從側面反應出了職場的殘酷和復雜，對于新入職場的新人們來說，更是有無數個需要注意的問題，一不小心就可能踩到”雷區“，還沒來得及大展身手就落了個”出師未捷身先死“的下場。
那么，新人剛入職場時，有哪些是絕對不能觸碰的“禁區“呢？ 
1、 不要遲到早退
這個問題不用多說，因為無論你是學生上學，還是上班，都需要按照規定的時間安排個人行程，如果新入職就出現遲到或是早退的問題，那么無論你的工作能力是否符合公司需求，都不會被公司接納，因為基本所有的公司都把時間觀念當成最根本的原則問題，違反必懲。
2、 不要話太多
正所謂“都說多錯“，新進入一家公司時，建議還是以傾聽為主，除了必要的工作交流外，不要過多的和同事聊太多，八卦之類的更是新人禁忌，像是對某某領導什么印象，你對工作有什么建議等話題更是不要參與，以免無意中被人所憎恨，成為神仙斗法中的炮灰。
3、 不要抱怨
所謂的抱怨，既包括對著新公司團隊抱怨自己上家公司如何不仁不義，又包括對著新同事抱怨新領導多么不近人情，因為抱怨前東家會讓人覺得你能力不夠，抱怨新公司又給人不好相處的印象，兩邊不討好又沒什么實際意義的事情，還是少做為妙。
4、 不要偷奸耍滑
每個公司都有幾個“老油條”，他們的特點就是能少做一點就堅決不多做一件事兒，而且還盡可能的偷懶、討巧，對于這類人，公司并不是不知道，而是沒到合適的時候，一旦有機會，公司絕對會毫不猶豫的將這類人剔除。做為新入職場之人來說，偷奸耍滑等于自己給公司開除你的機會。
以上四點基本屬于職場中的“自斬式禁區“，新人一旦觸碰就等于將事業發展機會給自行斷送了，切記要注意。
