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工作職責： 

1、協(xié)助主管執(zhí)行公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估;

2、協(xié)助各部門進行招聘、培訓等事宜； 

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等勞動關(guān)系管理； 

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護； 

5、負責對外設(shè)立登記、日常申報、年檢事項；

6、協(xié)助管理校區(qū)日常工作；

7、物資購買與發(fā)放；

7、其他人事及行政日常工作。 
任職資格： 

1、大專及以上學歷，有實際培訓工作經(jīng)驗及行政工作經(jīng)驗； 

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有培訓教育行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先； 

3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程/行政管理； 

4、具有**的書面、口頭表達能力、親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 

5、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。


聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！