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辦公室副主任職位描述（）：

1、3年以上辦公室工作管理經(jīng)驗(yàn)；擁有良好的人際溝通能力、敏銳細(xì)致的洞察能力、人際關(guān)系的處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及公文寫作能力；

2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；做好各部門員工的招聘、入職、解聘等相關(guān)人員管理；

3、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)辦公室及其它部門的日常工作，組織、督促其全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；

4、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施各部門崗位管理制度；

5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括：公司慶典、年會(huì)策劃、會(huì)務(wù)組織及員工文體活動(dòng)。


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