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崗位職責：
1、負責轄區內設計人員的形象維護和工作指導、監督及考核、激勵工作；
2、協助制定并監督執行公司各相關工作流程和管理制度；
3、負責管轄區域的設計方案查房、大額定單的談判及成交工作，達成月度銷售目標；
4、負責管轄區域內設計師技能水平的提升培訓與指導；
5、接受上級領導臨時工作安排。
公司福利：
1.薪資：底薪+績效獎金+豐厚提成（收入與能力對等）
2.保險：入職即購買保險，滿一定入職時間購買社保
3.年假：服務滿一年可享年假
4.培訓晉升：提供豐富的專業知識培訓，有機會至總部學習
5.節慶福利：為員工于中秋節、春節、端午節、父親節、母親節發放各項節日福利
6.生日福利：為員工提供生日慶祝
7.祝賀金：員工結婚、生育等公司發放祝賀金或禮物
8.定期體檢：入職滿一年提供免費體檢
9.年度旅游：為獲得年度評優的員工提供國外、國內旅游
10.團建活動：良好的團隊氛圍、公司員工多為90后，輕松年輕化的管理及不定期團建活動
11.內購優惠：員工或親朋享有購買公司產品的優惠

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