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1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年或以上；
2、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟悉人力資源管理，并能編寫各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、熟悉人力資源六大模塊，敢于開展行政人事工作；
4、善于調(diào)度人際關(guān)系，解決人事方面的糾紛；
5、善于人力（人才網(wǎng)、現(xiàn)場等渠道）招聘，及時補(bǔ)充人員。
如條件符合且有意向者，在線投簡歷或致電咨詢，合則約見。
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