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一、崗位職責(zé)
1.了解熟悉公司品牌定位，負(fù)責(zé)終端形象維護及規(guī)范化運營管理。
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端門店銷售政策落地與執(zhí)行，定期巡查門店，包括產(chǎn)品陳列、價格控制、庫存信息、人員配置等日常管理工作，并對銷售數(shù)據(jù)進行分析，提出建議方案。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督店長、導(dǎo)購員日常工作，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)（包括企業(yè)文化、行業(yè)知識、產(chǎn)品知識及賣點、導(dǎo)購技巧、產(chǎn)品陳列、促銷手段、團隊激勵等內(nèi)容），并做評價和考核。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)終端門店促銷活動執(zhí)行，協(xié)助提升各門店銷售業(yè)績，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端門店銷售。
5.協(xié)助和帶教代理商團隊針對終端門店進行新品掛板陳列更新技巧、陳列指導(dǎo)和開展推廣活動。
6.負(fù)責(zé)收集、整理同行競爭對手產(chǎn)品信息、價格信息、市場活動等資料，洞察市場需求，分析并提出建議。

二、任職資格
1、年齡：
2、學(xué)歷及職業(yè)資格：中專以上學(xué)歷
3、工作經(jīng)驗：1年以上工作經(jīng)驗，有內(nèi)衣、服裝、連鎖相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者、有過視頻拍攝剪輯以及文案編輯優(yōu)先考慮。
4、知識技能：市場銷售管理經(jīng)驗、培訓(xùn)技能。
5、能力與素質(zhì)：性格活潑開朗、善于溝通，有較強口頭表達能力；工作責(zé)任心強；數(shù)據(jù)敏感度高；對市場有一定洞察力。
6、薪資待遇：底薪+提成，5-10K元/月。
7、出差范圍：全國劃分區(qū)域，每月約15-20天出差時間，剩余時間在汕頭總部上班。

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