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職位概要：
在直接主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)焊接技術(shù)工作，包括設(shè)計焊接工藝方案、工藝流程、工藝評定，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的焊接工藝問題，及其他焊接技術(shù)相關(guān)工作。

工作職責(zé)：
1、經(jīng)常參與進(jìn)行制造業(yè)技術(shù)調(diào)查，掌握并運用制造業(yè)焊接的先進(jìn)技術(shù)；
2、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品生產(chǎn)的焊接、切割技術(shù)提出改進(jìn)方案；
3、根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進(jìn)行焊接工藝方案、焊接流程方法的設(shè)計、組織焊接工藝評定、焊接質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件；
4、制定零部件的焊接與切割工藝卡，確定焊接設(shè)備、工裝、材料、工藝參數(shù)、方法步驟；
5、負(fù)責(zé)一般焊接工裝夾具圖設(shè)計；
6、負(fù)責(zé)工藝數(shù)據(jù)設(shè)計輸出、校對、歸檔工作；
7、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理制定：零件的焊接工時定額及焊接材料定額；
8、參與同質(zhì)檢部密切合作、分析解決加工中的焊接工藝問題；
9、按月工作計劃安排，及時完成相關(guān)工作任務(wù)；
10、參與負(fù)責(zé)本部門焊接工人的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核任職資格的評估工作；
11、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理的工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

任職資格：
焊接與切割技術(shù)及相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；接受過制造業(yè)焊接與切割技術(shù)、安全生產(chǎn)教育、制造業(yè)焊接與切割工藝與技術(shù)裝備、國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)國家相關(guān)法規(guī)政策、檔案管理等方面的培訓(xùn)；在機械制造行業(yè)有4年以上制造業(yè)焊接技術(shù)或工藝設(shè)計工作經(jīng)驗。年齡28—，持有有效焊接工程師職稱。
求職人員需在簡歷提供照片,無照片者不考慮錄用.
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！