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工作職責：
1、行政管理制度的制定及持續(xù)改進工作
2、組織協(xié)調開展員工績效考評工作
3、員工人事檔案管理及人事信息統(tǒng)計工作
4、完成領導交辦的其他工作

任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理或相近專業(yè)，本科及以上學歷，有2年以上工作經驗
2、精通人力資源管理及企業(yè)管理其他方面的知識， 熟悉心理學相關知識，熟悉我國勞動法和社會保障制度相關法規(guī)，了解商業(yè)性地產開發(fā)和運營管理相關專業(yè)知識
3、具有良好的口頭表達能力和文字表達能力，具有較強協(xié)作精神和領導能力，具有一定的人際溝通能力
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！