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任職資格：
1、人力資源或其他相關專業專科以上學歷。
2、2年以上培訓管理工作經驗。
3、具備良好的溝通協調能力及組織能力、主動積極地承擔工作與責任，敢于和樂于嘗試新的管理方法；
工作內容：
1、協助部門經理制定人力資源戰略規劃，制定、執行、監督公司人力資源管理制度；
2、負責公司培訓管理工作；
3、組織公司的培訓需求調查和分析；
4、制定培訓計劃；
5、組織各種培訓的實施工作，組織培訓的評估工作；
6、建立培訓的工作檔案；
7、開展員工關系工作。
注：該崗位工作地點在江南區，公司提供車輛接送上下班，提供免費工作中餐。 
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