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崗位職責(zé)：1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。任職資格：1、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；2、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；3、熟練使用辦公軟件，可制作課件。工作時間：
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