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工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司規(guī)劃，按時(shí)、按量完成招聘任務(wù)； 2.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求； 3.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初步篩選、意向溝通、候選人評(píng)估、組織初試、復(fù)試跟蹤等具體實(shí)施工作； 4.負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘檔案記錄、整理及面試結(jié)果跟蹤。 5.制作各類招聘報(bào)表及職位信息報(bào)表。 6.建立與維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力資源其它工作。
任職要求： 1.熟悉招聘模塊，掌握常用面試技巧及方法，熟悉各類招聘渠道；
 2.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 
 3.分析能力良好，工作方式條理清晰；
 4.待人接物大方得體，性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)。
 5.組織協(xié)調(diào)能力佳，有團(tuán)隊(duì)合作精神
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！