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1、熟悉或了解人力資源六大板塊，有過招聘、考勤工作經驗優先考慮；
2、熟練使用辦公軟件；
3、性格活潑開朗；
主要工作內容：
1、協助人員的邀約和招聘，應聘人員的預約，接待和面試；
2、員工入職、離職辦理；
3、員工檔案管理；
4、前臺往來文件的整理和辦公區域設施設備的維護；
5、員工關系的維護；
6、員工飯堂和宿舍的管理；
7、辦公資產、工服的月度盤點；
8、協助部門領導處理臨時性、突發性事件；
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