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1、 根據企業業務發展需求，達成人員掃墓計劃；負責日常辦公用品采購，發放，登記管理；辦公室設備管理，員工考勤系統維護，考勤統計及外出人員管理，辦理員工入職，離職，調任，升職等手續，及時更新員工通訊錄。
2、 建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同。
3、 熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力。
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