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崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源，行政后勤戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、能組織優(yōu)化公司資源配置及管理體制，健全全公司的管理規(guī)范制度。
3、組織完善公司各項(xiàng)行政管理制度及相關(guān)流程，并督促、檢查、評(píng)估流程的貫徹執(zhí)行；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
任職資格：1、具有3年以上的人力資源和行政管理工作
2.具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力
3、良好的溝通能力，高度的責(zé)任心，熱情主動(dòng)積極
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！