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工作職責：
1、修訂、完善人力資源管理規章制度；
2、根據招聘的計劃及需求，完成招聘工作
3、負責員工異動手續的辦理：離職、轉正、調動、晉升、降級；
4、負責會議紀要，并跟進工作任務完成情況；
5、組織開展新員工培訓、廠家培訓等；
6、協助上級處理員工關系調解；
7、上級安排的其他工作
要求：
1、大專以上學歷；
2、2年以上人力資源工作經驗，能獨立完成招聘工作；
3、積極樂觀，有上進心，抗壓能力強，溝通能力強。
4、獲得企業人力資源管理師資格證書者，優先考慮。
注：應聘者簡歷請附上照片。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！