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工作職責： 
1、協助上級建立健全的招聘、培訓等人力資源制度；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、制定招聘工作流程，負責員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、建立員工關系，協調好員工與管理層的關系；
6、完成上級領導臨時交辦的其他工作。  
    
任職資格： 
1、男女不限，大專或以上學歷，人力資源或行政管理相關專業； 
2、能夠承受一定的工作壓力，有招聘經驗優先。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！