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崗位職責(zé)
行政部分：
1.負(fù)責(zé)組織制訂公司行政類管理文件、規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
2.監(jiān)督及協(xié)調(diào)公司決策及有關(guān)決定事項(xiàng)的工作落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)組織公司工作會(huì)議，審核公司各項(xiàng)活動(dòng)的開展及相關(guān)的財(cái)務(wù)支出；
4.搜集整理各類行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)信息，按時(shí)分析、總結(jié)公司發(fā)展現(xiàn)狀, 并進(jìn)行研 
究，及時(shí)向公司提出合理化建議；
5.負(fù)責(zé)處理投訴、各種糾紛、各類突發(fā)性事件。
6.協(xié)助公司進(jìn)行公共關(guān)系建立、維護(hù)及規(guī)劃；
7.組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
人事部分：
1.根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃、目標(biāo)和公司的人力資源動(dòng)態(tài)，建立科學(xué)有效的人力資源
管理服務(wù)體系，做好人力資源的規(guī)劃、儲(chǔ)備工作；
2.統(tǒng)籌公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理、獎(jiǎng)懲、社保、調(diào)配和任免工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源狀況進(jìn)行分析及控制，負(fù)責(zé)編制人力資源分析報(bào)告.
4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)法規(guī)政策性指導(dǎo)，工傷以及勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促、協(xié)調(diào)本部門各成員開展工作。

**優(yōu)先！ 
任職要求
.年齡要求： 28-40 歲 語(yǔ)言要求：不限
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