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崗位職責
1、 有電商團隊人員管理 考核 激勵經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、根據(jù)公司的人才需求，通過各種渠道開展人員的招聘，為公司快速補充人員；
3、在公司的戰(zhàn)略目標的指導下做好培訓管理工作；
4、負責企業(yè)文化的宣傳，營造一個安心留人的工作；
5、快速了解工作業(yè)務，在人力資源的角度為業(yè)務端對的發(fā)展提出建設性意見；
6、公司全員的招聘、培訓、考勤、激勵方案的制定。 
任職要求
.年齡要求： 18-38 歲 語言要求：不限1、人力資源、行政管理等相關專業(yè)大專及以上學歷
2、五年人事行政相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、管理等工作流程和工作方式；（有同行也及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）
3、熟悉使用辦公軟件及辦公自動化設備，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！