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崗位職責
1、負責員工的入職、離職手續的辦理和人事檔案的建立 、勞動合同簽訂；
2、負責公司招聘工作；包括招聘需求審核、招聘計劃制定與實施，招聘渠道調研、開發及維護 ；
3、根據人員編制對公司開展招聘工作（簡歷篩選、面試、錄用等） ；
4、熟悉績效考核模塊與培訓開發模塊；
5、其它文書工作及完成領導安排的臨時性工作 。 
任職要求
.年齡要求： 18-40 歲 語言要求：不限1、****不限，有2年以上工作經驗；
2、溝通協調能力強，文字功底好。 

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