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崗位職責
1、協助制定各項規章制度、員工手冊、崗位說明書、作業指導書、部門工作流程； 
2、執行招聘任務，對招聘渠道進行有效開發、維護；篩選，發布、更新招聘信息；招聘過程的實施、跟進、反饋；
3、統計培訓需求，制定培訓計劃，組織員工在職培訓；
4、考勤、入職、離職、異動、退休等人事管理；
5、員工檔案、勞動合同管理；
6、社保、工傷、失業、退休等業務的辦理及勞動關系的處理；
7、人力資源系統的錄入、維護管理； 
任職要求
.年齡要求： 25-35 歲 1、大�；蛞陨蠈W歷；
2、三年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理工作流程，能獨立高效完成基礎人事工作；
4、熟悉勞動法律法規；
5、具備良好的寫作能力；
6、具備良好的溝通能力。 
其它福利
工友互助基金 

聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！