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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助制定部門的績(jī)效指標(biāo)，并分解到崗位績(jī)效指標(biāo)； 3、按時(shí)組織各部門進(jìn)行績(jī)效考核，并進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析、整理； 4、根據(jù)各部門員工月度績(jī)效、考勤等數(shù)據(jù)核算工資； 5、參與員工績(jī)效反饋，解答員工關(guān)于績(jī)效制度等相關(guān)問(wèn)題的咨詢提... 
任職要求
.年齡要求： 25-40 歲 語(yǔ)言要求： 英語(yǔ)-熟練一、大專以上學(xué)歷，5年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)績(jī)效管理有較深的認(rèn)識(shí)。 

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