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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的人力規(guī)劃，制定及執(zhí)行招聘計(jì)劃，滿足公司的人力需求；
2、負(fù)責(zé)績效的推動(dòng)及執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)薪酬體系的完善及薪資核算；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行；
6、上級(jí)交代的其他工作。 
任職要求
.年齡要求： 22-45 歲 1、大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)招聘、培訓(xùn)及績效考核工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉當(dāng)前的主流招聘渠道，熟悉招聘面試技巧；
3、熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心。
6、能力突出者可定位為主管崗
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