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崗位職責：
1、制訂由本崗負責舉辦培訓班的效果評估標準、評估工具及相關督導需求，對督導結果的分析，改善方案的制訂和實施，提高新人層級培訓的質量；
2、完成上級交辦的其他工作
3、組織與實施職前訓練、代理人考試輔導、崗前訓練等制式培訓班的教學工作，提高新人的技能；
4、組織與實施試用業務員層級的非制式培訓班（含綜合開拓）的教學工作，提高新人的技能；

任職要求：
1、自主學習能力強 
2、有良好的溝通協調能力 
3、能吃苦耐勞，具備一定抗壓能力 
4、責任心強 
5、熟練各式辦公軟件 
6、正規院校全日制本科及以上學歷

薪酬及福利待遇： 
基本工資：按崗定薪，包括底薪及績效工資 
績效獎金：根據工作表現和工作成果確定 
福利待遇： 除提供國家規定的五險一金項目外，公司還為員工購買額外商業保險及企業年金，享受過節費、降溫費、慰問費，雙休、國家法定節假日、帶薪休假，每年一次員工體檢。 
培    訓：培訓是平安特殊的福利，平安擁有強大的培訓體系，提供完善的各職級培訓。 

平安將為您提供廣闊的職業發展平臺，歡迎您的加入！
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