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崗位職責：
1、制訂培訓規劃、方案及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行，建立學員培訓檔案，培訓資料庫。
3、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料。
4、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
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