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崗位職責：
1、制訂培訓規劃、方案及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行，建立學員培訓檔案，培訓資料庫。
3、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料。
4、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
任職資格：
1、1-3年以上相關工作經驗。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、熟練使用Office軟件及辦公設備 ；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力
工作時間：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30
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