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1、負責門店的業(yè)績、銷售計劃及量化目標的制訂和落實； 2、負責門店的各項業(yè)務（如：對門店工作環(huán)境和經(jīng)紀人工作狀態(tài)的監(jiān)督，門店會議、銷售、培訓、簽約等）的協(xié)調完成； 3、及時整理協(xié)調解決客戶的各類投訴，并及時反饋有關信息，認真做好門店的各項服務工作。維護公司和門店的服務水平及美譽度； 4、負責制作門店的銷售統(tǒng)計與分析報表； 5、幫助經(jīng)紀人跟單、簽單等各項業(yè)務； 6、負責對門店內經(jīng)紀人進行培訓和管理，根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘經(jīng)紀人； 7、定期向總經(jīng)理提交工作報告及工作計劃，服從領導的工作安排，協(xié)調好上下級關系； 8、領導交辦的任務及其它臨時性工作。
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