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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的招聘與配置管理。 
2、招聘渠道的維護及招聘信息的發(fā)布更新。 
3、新員工試用期面談跟進及評估。 
4、新員工崗位培訓(xùn)的跟進、培訓(xùn)資料的搜集管理及培訓(xùn)結(jié)果的追蹤反饋。 
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)。 
6、企業(yè)文化活動的規(guī)劃、前期準(zhǔn)備、組織等工作。 
7、上級交辦的其他工作事項。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，者可放寬。
2、具備一定人事招聘、培訓(xùn)或其他模塊的工作經(jīng)驗。
3、工作認(rèn)真細(xì)致，具備一定的邏輯思維能力、書面口頭表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力。
4、具備良好的執(zhí)行力及責(zé)任心。

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