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一、崗位職責(zé)：    
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效處理人際關(guān)系；
2.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成任務(wù)；
3.具備良好的問(wèn)題解決能力，能夠在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)提出合理建議；
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)；
5.能夠保守商業(yè)秘密，對(duì)工作內(nèi)容保持高度的機(jī)密性；
6.做好員工關(guān)系、員工福利管理，處理員工糾紛、工傷等工作；
7.公司考勤管理、薪酬核算；
8.擬寫(xiě)公司各類(lèi)文件、規(guī)劃、大事記等文字材料；    
9.修訂勞動(dòng)合同、并監(jiān)督執(zhí)行情況。 

二、任職要求：    
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；   
2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力、具備一定的人力法務(wù)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)；    
3、熟練使用辦公軟件，文筆佳，工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，親和力強(qiáng)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！