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職位描述：
儲備干部門店基礎階段（2-3個月）：學習并鞏固所有產品的出品流程和標準、門店基礎營運操作；
儲備干部門店管理階段（4-6個月）：學習值班管理、訂貨管理、排班管理、設備維護保養等門店營運管理，并進行人員帶訓工作；
儲備干部定向發展階段（6-8個月）：根據公司發展需求及儲備干部個人發展意愿及優勢進行定向培養（督導部、培訓部、營運部）
你需要具備：
1.專業不限，在校期間擔任學生會或班干部者優先
2.熱情開朗，樂于分享，適應輪班時間及高效的工作節奏
3.邏輯條理清晰，較好的分析總結能力，快速的學習能力
晉升方向：
1.儲備干部:茶藝師--訓練員--門店店長--區域經理
2.儲備干部:茶藝師--訓練員--區域督導--督導主管
3.儲備干部:茶藝師--訓練員--培訓助教--培訓主管
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！